Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Prestatieanalist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Prestatieanalist die verantwoordelijk is voor het analyseren, monitoren en optimaliseren van prestaties binnen onze organisatie. Als Prestatieanalist speel je een cruciale rol in het identificeren van knelpunten, het ontwikkelen van verbeterstrategieën en het ondersteunen van teams om hun doelen te bereiken. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om data te verzamelen, trends te analyseren en rapportages op te stellen die bijdragen aan het verhogen van de efficiëntie en effectiviteit van bedrijfsprocessen.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van prestatie-indicatoren (KPI’s), het uitvoeren van diepgaande analyses en het presenteren van bevindingen aan het management. Je gebruikt geavanceerde analysetools en -technieken om inzichten te verkrijgen die leiden tot concrete verbeteracties. Daarnaast draag je bij aan het opzetten van dashboards en rapportages die de voortgang en resultaten inzichtelijk maken voor alle betrokkenen.
De ideale kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden, een proactieve houding en het vermogen om complexe data te vertalen naar begrijpelijke en bruikbare adviezen. Je hebt ervaring met het werken in een dynamische omgeving en bent in staat om zelfstandig projecten te initiëren en af te ronden. Je bent communicatief vaardig en weet anderen te motiveren om samen te werken aan het realiseren van prestatieverbeteringen.
Als Prestatieanalist krijg je de kans om een directe impact te maken op de groei en ontwikkeling van de organisatie. Je werkt samen met diverse teams en draagt bij aan een cultuur van continue verbetering. Je bent flexibel, resultaatgericht en hebt oog voor detail. Ben jij de analytische denker die wij zoeken? Solliciteer dan nu en help ons om onze prestaties naar een hoger niveau te tillen!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van bedrijfs- en teamprestaties
- Opstellen en monitoren van KPI’s
- Uitvoeren van data-analyses en trendonderzoek
- Ontwikkelen van verbeterstrategieën
- Opstellen en presenteren van rapportages
- Samenwerken met verschillende afdelingen
- Implementeren van prestatieverbeteringen
- Ondersteunen van management bij besluitvorming
- Opzetten van dashboards en monitoringssystemen
- Identificeren van knelpunten en optimalisatiemogelijkheden
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in een relevante richting
- Sterke analytische vaardigheden
- Ervaring met data-analyse en rapportagetools
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Ervaring met het opstellen van KPI’s
- Kennis van procesoptimalisatie
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Affiniteit met verandermanagement
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met prestatieanalyse?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol verbetertraject?
- Hoe gaat u om met weerstand binnen teams?
- Welke analysetools beheerst u?
- Hoe stelt u KPI’s op?
- Wat motiveert u in deze functie?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen in uw vakgebied?
- Kunt u zelfstandig werken aan meerdere projecten tegelijk?
- Hoe presenteert u complexe data aan niet-specialisten?
- Wat zijn uw verwachtingen van deze functie?
